Eficienta departamentului de vanzari este unul dintre aspectele cheie al oricarei companii. Cum se modifica rezultatele acestuia in momentul in care se investeste in training de vanzari? Ce efect au aceste traininguri asupra agentilor de vanzari, coordonatorilor sau directorilor de vanzari?
Masoara impactul traingului de vanzari asupra performantei participand la studiul nostru, START chestionar.
36 de premii acordate celor care completeaza chestionarul:
- Un weekend pentru 2 persoane in Poiana Brasov;
- 10 carti “Funky Business - Talentul face capitalul sa danseze”, Jonas Ridderstrale si Kjell Nordstrom;
- 10 carti de specialitate din domeniul vanzarilor;
- 3 participari la un Open de Vanzari organizat de compania De KLAUSEN;
- Un abonament la Conferinta anuala de Training 2008 in valoare de 580 euro;
- Un studiu Romanian HR PROFILE 2008;
- 10 exemplare din raportul cercetarii “Eficienta trainingului de vanzari”.
Cercetarea se adreseaza urmatoarelor categorii:
- agenti de vanzari/ reprezentanti;
- supervizori/ coordonatori de vanzari;
- directori regionali/directori de vanzari;
- manageri/directori/specialisti RU;
- directori generali/directori executivi/presedinti.
Perioada de derulare a studiului:
23 iulie – 30 septembrie 2008.
Castigatorii vor fi anuntati in data de 1 octombrie pe site-ul
www.deklausen.com si www.business-edu.ro.
Rezultatele studiului vor fi prezentate in cadrul Conferintei anuale de Training 2008, de catre Eusebiu Burcas, director executiv in cadrul companiei De KLAUSEN.
Cercetare realizata de compania De KLAUSEN si Business-edu.
Parteneri media: Cariere si eJobs.
