In contextul provocarilor pe care le aduce dinamica mediului de afaceri actual, o importanta crescanda incepe sa aiba ROLUL DE COACH al managerului. Este general cunoscut si acceptat faptul ca eficienta unui manager se reflecta direct in rezultatele si performantele echipei sale.
Coachingul este cea mai rapida si eficienta metoda de dezvoltare a membrilor unei echipe, principalele rezultate fiind automotivarea si o atitudine orientata catre solutii si imbunatatire continua, mai mult decat catre evitare si probleme.